COMPTABLE H-F / CDIASED

Rejoindre l’ASeD : donner du sens à son métier, près de chez soi

 

Depuis 1959, l’ASeD accompagne à domicile les personnes âgées, en situation de handicap, les familles et les actifs du Cantal.

Avec des agences de proximité (Aurillac, Saint-Flour, Mauriac, Maurs, Riom-ès-Montagnes) et 350 salariés engagés auprès de 2 500 usagers, nous défendons une aide professionnelle, humaine et respectueuse, organisée et suivie dans la durée.

Notre mission :

Permettre à chacun de bien vivre chez soi grâce à des interventions qui conjuguent technicité (aide aux actes essentiels, mobilité, repas, hygiène, entretien du logement) et lien social.

Chaque situation est étudiée, un plan d’intervention est mis en place et suivi, et la télégestion garantit des heures réellement effectuées et une organisation fiable.

 

A l’ASeD, nous croyons que la qualité de vie des personnes accompagnées commence

par la qualité de vie au travail de nos équipes.

Exerce sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier.

Rôle consistant à assister le Directeur financier sur les différentes opérations relatives à la vie de l'Association.

 

Traitement comptabilité fournisseurs :

- Vérification des factures fournisseurs (bon de livraison, échéanciers)

- Contrôle des pièces comptables injectées en comptabilité et accessoirement activité de tenue comptable

- Gestion des paiements en lien avec la Direction Financière et le Trésorier de l'Association

 

Traitement comptabilité clients :

- Traitement des encaissements et suivi du recouvrement sous la responsabilité  du directeur Administratif et Financier

- Suivi de la comptabilité auxiliaire client (lettrage de comptes)

- Gestion de la facturation clients/usagers en lien avec le service "Prise en charge"

 

Trésorerie :

- Contrôle des données bancaires intégrées en comptabilité

- Etablissement des rapprochements bancaires en lien avec la Direction Financière

- Suivi des emprunts bancaires ainsi que des placements 

 

Comptabilité générale :

- Accompagnement du Directeur Financier dans l'élaboration des reportings mensuels

- Intégration mensuelle des données de payes et charges sociales

- Enregistrement comptable des différentes pièces liées au Service des Ressources Humaines (acomptes, virements, saisie sur salaires, remboursement des formations)

Liste non exhaustive et évolutive.

Lieu d'affectation : AURILLAC 

• Connaissance du plan comptable
• Connaissance des outils bureautiques
• Maîtriser la langue française (oral et écrit)
• Capacité à définir et gérer les priorités
• Technique de communication
• Faire preuve de vigilance
• Sens de l'observation et de l'analyse
• Etre disponible et à l'écoute
• Avoir un bon relationnel
• Sens des responsabilités et de l'organisation, déontologie et conscience professionnelle
• Capacité d'adaptation
• Motivation, dynamisme, intérêt pour l'activité
• Autonomie
• Rigueur
• S'adapter aux différents types d'interlocuteurs et situations
• Etre réactif et proactif
• Savoir gérer les priorités
• Respecter la confidentialité des sujets traités et faire preuve de discrétion professionnelle  

Bac minimum

Expérience en comptabilité

 

Informations complémentaires :

Temps complet

Horaires de journée

Titulaire du permis B pour des déplacements ponctuels 

Mutuelle Entreprise

 

Salaire selon Convention Collective