CHAMBRE D'AGRICULTURE DU CANTAL
Chambre d'agriculture du Cantal

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La Chambre d'agriculture du Cantal recrute !

La Chambre d’agriculture du Cantal dispose d’une expertise reconnue et d’une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Plus qu’une simple organisation, elle est dotée de missions et de valeurs fortes visant à contribuer au développement de l’agriculture du Cantal. La Chambre d’agriculture du Cantal, regroupant 120 collaborateurs répartis sur 10 antennes départementales, vous propose un emploi riche en défis, de l’autonomie et une ambiance de travail collaborative. Vous pensez que...

La Chambre d’agriculture du Cantal dispose d’une expertise reconnue et d’une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Plus qu’une simple organisation, elle est dotée de missions et de valeurs fortes visant à contribuer au développement de l’agriculture du Cantal.
La Chambre d’agriculture du Cantal, regroupant 120 collaborateurs répartis sur 10 antennes départementales, vous propose un emploi riche en défis, de l’autonomie et une ambiance de travail collaborative.

Vous pensez que votre expérience et vos compétences vont nous permettre de construire l’agriculture de demain, rejoignez-nous !

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Nos métiers

  • Conseiller(e) d'entreprise

    Il est en charge de développer la compétence des agriculteurs dans la conduite de leur entreprise, et favoriser la concrétisation de projets de développement du milieu rural.

    - Analyser le fonctionnement du système d’exploitation dans l’ensemble de ses composantes : humaines, techniques, économiques et financières,
    - Identifier les possibilités d’évolution de l’exploitation, formaliser avec l’agriculteur ses projets et assurer un accompagnement dans leur mise en oeuvre
    - Proposer des projets d’action pour un territoire à partir d’un diagnostic et traduire ces projets en actions collectives.

  • Conseiller(e) spécialisé(e) Bovins Viande

    Il apporte un accompagnement technico-économique aux éleveurs de bovins viande et réalisez des visites de suivi de l’identification des animaux et de contrôle de performances. - Apporter un conseil personnalisé : alimentation, conduite du troupeau, sanitaires, fourrages, etc., - Organiser et réaliser des formations à destination des éleveurs, - Prospecter de nouveaux adhérents, présenter et proposer les services, - Réaliser le contrôle de performances (pesées, saisie, pointages), - Assurer un suivi génétique et un conseil de sélection auprès des éleveurs - Réaliser des prélèvements sur animaux...

    Il apporte un accompagnement technico-économique aux éleveurs de bovins viande et réalisez des visites de suivi de l’identification des animaux et de contrôle de performances.

    - Apporter un conseil personnalisé : alimentation, conduite du troupeau, sanitaires, fourrages, etc.,
    - Organiser et réaliser des formations à destination des éleveurs,
    - Prospecter de nouveaux adhérents, présenter et proposer les services,
    - Réaliser le contrôle de performances (pesées, saisie, pointages),
    - Assurer un suivi génétique et un conseil de sélection auprès des éleveurs
    - Réaliser des prélèvements sur animaux pour analyses et vérifications de compatibilité génétiques et référencements ADN.

  • Technicien(ne) subvention bâtiments

    Il apporte un appui administratif aux agriculteurs porteurs de projets de construction ou d’aménagement de bâtiments.

    - Réalisation de dossiers de demande de subvention
    - Suivi des dossiers retenus
    - Appui aux demandes de paiement des aides

  • Conseiller(e) spécialisé(e) Installation - Transmission

    Il participe au défi du renouvellement des générations en oeuvrant à l’attractivité du métier et des territoires, en sensibilisant les cédants à la transmission de leur exploitation, et en accompagnant l’installation en agriculture. - Participer à un programme innovant de repérage et d’accompagnement d’un public en reconversion vers l’agriculture ; - Diffuser l’information générale sur le parcours, la réglementation et le financement de l’installation ; - Assurer la fonction de conseiller « projet » et/ou de conseiller « compétences » dans le cadre du Plan de Professionnalisation Personnalisé,...

    Il participe au défi du renouvellement des générations en oeuvrant à l’attractivité du métier et des territoires, en sensibilisant les cédants à la transmission de
    leur exploitation, et en accompagnant l’installation en agriculture.

    - Participer à un programme innovant de repérage et d’accompagnement d’un public en reconversion vers l’agriculture ;
    - Diffuser l’information générale sur le parcours, la réglementation et le financement de l’installation ;
    - Assurer la fonction de conseiller « projet » et/ou de conseiller « compétences » dans le cadre du Plan de Professionnalisation Personnalisé,
    - Construire les Plans d’Entreprise des jeunes agriculteurs et instruire les dossiers d’installation,

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Nos avantages

Accès transports en commun
Prise en charge des abonnements à hauteur de 75%
Appareil mobile
Comité d'entreprise
CSE + Association du personnel
Formation
Horaires flexibles
Autonomie dans son organisation
Remises/Offres spéciales
Accès à des réductions pour les adhérents à l'asso
Retraite complémentaire
Télétravail
50j/an dans la limite de 2 jours par semaine