SA MONTPLAIN AUTOMOBILES

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Une saga familiale au service de l'automobile depuis 1940 L'histoire de Montplain Automobiles commence en 1940, fondée par Henri Nègre, passionné d'automobile et visionnaire pour son époque. En 1951, la société entre dans une nouvelle ère en signant son premier contrat d'agent Peugeot, posant les bases dun partenariat solide avec la célèbre marque au lion. Dès ses débuts, lentreprise se distingue par son esprit entrepreneurial et son ancrage local, réunissant dès les années 1950 une équipe de huit...

Une saga familiale au service de l'automobile depuis 1940

L'histoire de Montplain Automobiles commence en 1940, fondée par Henri Nègre, passionné d'automobile et visionnaire pour son époque. En 1951, la société entre dans une nouvelle ère en signant son premier contrat d'agent Peugeot, posant les bases dun partenariat solide avec la célèbre marque au lion. Dès ses débuts, lentreprise se distingue par son esprit entrepreneurial et son ancrage local, réunissant dès les années 1950 une équipe de huit collaborateurs, un effectif remarquable pour une structure familiale de lépoque.

Cette dynamique familiale se poursuit avec Michel Nègre, fils du fondateur, qui prend la direction en 1970. Deux ans plus tard, lentreprise sadapte à la croissance de la demande en déménageant dans un nouveau site, plus spacieux, plus fonctionnel, avec pour priorité lamélioration continue de la qualité de service.

Aujourd'hui, Montplain Automobiles, c'est une équipe de 20 collaborateurs engagés au quotidien dans une relation de proximité avec leurs clients. L'entreprise repose sur des valeurs profondes :

  • Transmission et fidélité : quatre générations de la famille Nègre se sont succédé, assurant continuité, stabilité et vision long terme.
  • Excellence du service client : laccueil, lécoute et la réactivité font partie de l'ADN de l'entreprise.
  • Esprit d'équipe : un collectif uni autour de la passion automobile et de la satisfaction client.
  • Ancrage territorial : pleinement intégrée dans la vie locale, la concession joue un rôle clé dans le tissu économique de Saint-Flour et de sa région.

Une marque employeur incarnée par la transmission

La marque employeur de Montplain Automobiles sillustre par une gestion RH fondée sur la proximité, lengagement et la fidélisation des talents. Lexemple est donné au sein même de la famille, avec l'arrivée en 1991 de Jean-Michel Nègre, actuel dirigeant, puis celle de Marine Nègre en 2019, arrière-petite-fille du fondateur. Recrutée comme vendeuse, elle progresse rapidement pour devenir Responsable Après-Vente, témoignant d'une politique RH valorisant la promotion interne, l'apprentissage et la responsabilisation.

L'entreprise se positionne ainsi comme un employeur stable, humain et formateur, soucieux d'accompagner les parcours professionnels et de transmettre un savoir-faire de qualité.

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Image d'illustration de l'entreprise Montplain Automobile
Image d'illustration de l'entreprise Montplain Automobile
Image d'illustration de l'entreprise Montplain Automobile

2 offres d'emploi à découvrir

Nos métiers

  • Image d'illustration du métier Conseiller(ère) Technique en Automobile H/F

    Conseiller(ère) Technique en Automobile H/F

    Description Générale du Métier Le Conseiller(ère) Technique Automobile est un expert du secteur automobile qui sert d'intermédiaire entre le client et l'atelier de réparation. Son rôle principal est de diagnostiquer les problèmes techniques des véhicules, proposer des solutions, et s'assurer que le service fourni répond aux attentes du client, tout en respectant les standards du constructeur. Principales Responsabilités et Tâches Quotidiennes : - Accueillir et écouter les clients pour comprendre leurs besoins et problèmes avec leurs véhicules - Réaliser des diagnostics techniques précis à laide...

    Description Générale du Métier

    Le Conseiller(ère) Technique Automobile est un expert du secteur automobile qui sert d'intermédiaire entre le client et l'atelier de réparation. Son rôle principal est de diagnostiquer les problèmes techniques des véhicules, proposer des solutions, et s'assurer que le service fourni répond aux attentes du client, tout en respectant les standards du constructeur.

    Principales Responsabilités et Tâches Quotidiennes :

    - Accueillir et écouter les clients pour comprendre leurs besoins et problèmes avec leurs véhicules
    - Réaliser des diagnostics techniques précis à laide doutils spécialisés
    - Conseiller les clients sur les réparations nécessaires et les entretiens préventifs
    - Estimer les coûts de réparation et les délais nécessaires
    - Coordonner avec l'équipe technique pour s'assurer que les réparations sont effectuées efficacement
    - Assurer le suivi client et veiller à leur satisfaction après l'intervention

    Compétences Requises

    ·       Techniques :

    - Excellentes connaissances en mécanique et électronique automobile
    - Maîtrise des outils de diagnostic automobile
    - Capacité à interpréter les schémas techniques et les manuels de réparation

    ·       Interpersonnelles :

    - Excellentes compétences en communication avec une capacité à expliquer les problèmes techniques en termes simples
    - Sens du service client et écoute active
    - Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations stressantes

    Formation et Qualifications Nécessaires :

    - Diplôme en mécanique automobile (Bac Pro, BTS Maintenance des Véhicules, etc.)
    - Formation continue pour rester à jour avec les évolutions technologiques automobiles
    - Certifications supplémentaires peuvent être un atout

    Environnement de Travail Typique :

    Le Conseiller Technique Automobile travaille généralement dans le service après-vente dune concession automobile ou dans un garage indépendant. Il partage son temps entre latelier pour évaluer les véhicules et le bureau pour interagir avec les clients.

    Perspectives d'Évolution de Carrière :

    - Responsable datelier ou Chef déquipe
    - Formateur technique pour de grandes marques automobiles
    - Possibilité de se spécialiser dans certaines marques ou types de véhicules

    Tendances Actuelles et Futures du Métier :

    - Augmentation de la demande pour les véhicules électriques et hybrides nécessitant des compétences spécifiques
    - Digitalisation de la relation client avec des outils en ligne pour le suivi et lévaluation des réparations
    - Évolutions constantes de la technologie automobile exigeant une mise à jour régulière des compétences

    Avantages :

    - Métier dynamique avec des défis quotidiens variés
    - Opportunité de développement professionnel continu
    - Interaction constante avec une variété de clients et de technologies

    Conseils pour Réussir dans ce Métier :

    - Investissez dans la formation continue pour vous maintenir au courant des innovations technologiques
    - Développez vos compétences en communication et en service client
    - Construisez un réseau professionnel solide dans le secteur automobile
    - Restez flexible et adaptable face aux évolutions rapides du marché

  • Image d'illustration du métier Mécanicien Automobile (H/F)

    Mécanicien Automobile (H/F)

    Description Générale du Métier Le mécanicien est le « médecin » des véhicules, quels que soient leur marque et leur type. Il établit des diagnostics, répare, entretient, informe sur l'état général du véhicule et du calendrier des entretiens futurs. Il valide le bon état de la machine en remplissant le carnet d'entretien. Ce métier évolue avec l'intégration du numérique et l'arrivée des véhicules électriques et hybrides. Principales Responsabilités et Tâches Quotidiennes : - Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur véhicules thermiques, électriques et hybrides - Effectuer...

    Description Générale du Métier

    Le mécanicien est le « médecin » des véhicules, quels que soient leur marque et leur type. Il établit des diagnostics, répare, entretient, informe sur l'état général du véhicule et du calendrier des entretiens futurs. Il valide le bon état de la machine en remplissant le carnet d'entretien. Ce métier évolue avec l'intégration du numérique et l'arrivée des véhicules électriques et hybrides.

    Principales Responsabilités et Tâches Quotidiennes :

    - Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur véhicules thermiques, électriques et hybrides
    - Effectuer les opérations dentretien périodique, y compris sur les systèmes de climatisation
    - Vérifier, changer ou réparer les éléments mécaniques, pneumatiques, électroniques et climatiques
    - Réaliser des diagnostics, y compris électroniques à laide de la valise de diagnostic
    - Poser des accessoires divers et remettre en état les véhicules
    - Remettre en conformité les systèmes dinjection, de dépollution ou de suralimentation
    - Nettoyer et restituer le véhicule en parfait état de fonctionnement
    - Respecter les règles dhygiène, de sécurité et de protection de lenvironnement

    Compétences Requises :

    ·       Techniques :

    - Connaissance approfondie en mécanique automobile (thermique, électrique, hybride)
    - Maîtrise des outils de diagnostic électronique
    - Aptitude à intervenir sur les systèmes dinjection, de dépollution, de suralimentation

    ·       Comportementales :

    - Rigueur et précision dans les interventions
    - Sens de lorganisation et de la propreté
    - Esprit déquipe et autonomie

    Formation et Qualifications Nécessaires :

    - CAP, Bac Pro ou BTS en maintenance des véhicules
    - Expérience en mécanique multimarques souhaitée
    - Formations complémentaires en systèmes électroniques et hybrides sont un plus

    Environnement de Travail Typique :

    Le mécanicien travaille au sein de l'atelier dune concession ou dun garage. Il utilise des équipements modernes et des outils de diagnostic. Il est amené à travailler en équipe, parfois dans l'urgence, en respectant des normes de sécurité strictes.

    Perspectives d'Évolution de Carrière :

    - Technicien expert ou référent diagnostic
    - Chef déquipe ou Responsable atelier
    - Formateur technique ou spécialisation véhicules électriques

    Tendances Actuelles et Futures du Métier :

    - Digitalisation croissante des outils et procédures
    - Essor des véhicules électriques et hybrides nécessitant de nouvelles compétences
    - Nécessité dune veille technologique et de formations régulières

    Avantages - Métier concret, polyvalent et évolutif
    - Travail d'équipe valorisant
    - Diversité des interventions et montée en compétence continue

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Nos avantages

Autre
Formation
Retraite complémentaire
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Accès transports en commun